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IT工程師 4000-8000元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷
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IT工程師

4000-8000元
蘇州市-吳江區(qū) | 1-3年經(jīng)驗(yàn) | 大專學(xué)歷
2018-08-15 更新 被瀏覽: 次
王先生
最近在線時(shí)間:2018-01-29 15:01
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地址:蘇州市吳江汾湖開發(fā)區(qū)北厙汾湖村
職位描述
招聘人數(shù):1 人 到崗時(shí)間:不限 年齡要求:18-35周歲 性別要求:男 婚況要求:不限婚況

1. 崗位職責(zé) 公司計(jì)算機(jī)軟、硬件的日常維護(hù)及管理。所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)支持、設(shè)備和軟件的安裝; 交換機(jī)、路由器、郵件等服務(wù)器和局域服務(wù)器的管理; 電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝和維護(hù); 負(fù)責(zé)為公司軟件平臺(tái)和系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)際應(yīng)用提供日常技術(shù)支持; 參與公司設(shè)計(jì)部的一些項(xiàng)目上的工業(yè)網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃工作; 隸屬于公司管理部門,需要協(xié)助處理一些人事工作。 2. 任職要求 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 熟練操作Microsoft Office軟件; 會(huì)使用Auto CAD、Photoshop、Visio一種或幾種軟件優(yōu)先; 有從事相關(guān)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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該公司的其他職位
  • 電子/半導(dǎo)體/集成電路
  • 民營(yíng)
  • 20-99人
  • 500萬(wàn)
蘇州瑞達(dá)通機(jī)電科技有限公司是一家年輕充滿活力的企業(yè),目前擁有員工人數(shù)四十幾名,算是一家創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)。我們從事電氣系統(tǒng)集成、控制設(shè)備制造和自動(dòng)化產(chǎn)品分銷,屬于高科技電氣自動(dòng)化系統(tǒng)公司,目前主要業(yè)務(wù)在環(huán)保處理裝置和電子器件廠房的建設(shè)中,所提供的服務(wù)和產(chǎn)品包括:電控盤柜、自控系統(tǒng)、安裝工程和產(chǎn)品銷售服務(wù)等方面。在近幾年國(guó)內(nèi)液晶面板行業(yè)的電子器件廠房建筑中,我們承接了很多大型的項(xiàng)目(如:合肥京東方、合肥鑫晟光電、重慶京東方、南京中電熊貓、深圳華星光電、廈門天馬微電子、上海天馬微電子等國(guó)家重大型項(xiàng)目)。公司目前有自動(dòng)控制裝置的生產(chǎn)車間和設(shè)備,擁有電氣安裝服務(wù)全子公司-蘇州一眾機(jī)電工程公司,在所屬領(lǐng)域中處于質(zhì)量和技術(shù)領(lǐng)先位置。 當(dāng)前公司處于高速發(fā)展時(shí)期,渴求優(yōu)秀人才和有志之士的加盟!公司注重開放的企業(yè)氛圍,重視建立良好的溝通平臺(tái),以人為本的管理和發(fā)展理念。在這里我們尊重知識(shí)、尊重人才、講究團(tuán)隊(duì),重視人力資源的成長(zhǎng)和發(fā)展。我們突出工程師(Engineer)的概念,注重工程師的培養(yǎng)和發(fā)展,我們要求工程師不僅擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),同時(shí)具有積極拼搏的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:8小時(shí),五天工作制,但在這里經(jīng)常需要加班!除了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間外,多出的加班時(shí)間除了按照另算加班費(fèi)用之外,每月還會(huì)有補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公司辦公環(huán)境一流,非常注重員工身心健康,在這里雖然苦、雖然累,但伴隨的會(huì)是激情和夢(mèng)想,得到的會(huì)是報(bào)酬、積累和升華。 公司提供以下福利及待遇: 1、 薪酬:基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、季度和年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。 2、 福利:年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、體檢、五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)、法定節(jié)假日、節(jié)假日禮品。 3、 個(gè)人發(fā)展:每年固定薪資普調(diào)、專業(yè)方向職稱晉升、管理方向職務(wù)晉升。在培訓(xùn)方面公司提供崗前培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。公司每年都會(huì)為相當(dāng)比例的員工提供外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí),所有培訓(xùn)費(fèi)用全部由公司無(wú)條件支付。 4、 工作餐,每日2餐。
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