薪資待遇：
工作時間：早九晚六，上五休二；
1.薪資4000-6000
2.節(jié)日福利，紅包
3.月度團建、季度旅游、年度大獎，我們保證都有
4、繳納五險、帶薪年假、專業(yè)培訓；
4、多彩的員工活動：生日會，不定期聚餐，員工團建，旅游等各類活動；
6、工作環(huán)境優(yōu)美：靠近地鐵口，空調(diào)大敞間，獨立工位電腦。
崗位職責：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 　
2、協(xié)助制訂和完善人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 　　
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請假、休假和病假手續(xù)； 　　
4、組織、安排和協(xié)助各部門進行面試； 　
5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升和離職等異動手續(xù)； 　
6、組織和實施員工文化娛樂活動； 　
7、負責每月薪酬福利的核算工作，管理公司人事檔案； 　
8、組織實施員工培訓活動；
9、負責員工勞動合同簽訂、變更、終止相關手續(xù)的辦理；　
10、完成領導指定的其它事項。 　
任職要求：
1.2-3年以上公司招聘工作經(jīng)驗；
2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5、善于總結學習，能發(fā)現(xiàn)問題，具備較強的抗壓性，溝通能力良好；