崗位職責: 1.協(xié)助人力資源總監(jiān)招聘并搭建蘇州團隊，完成人才梯隊建設； 2.協(xié)助統(tǒng)籌人力資源工作，負責人員招聘配置、薪酬績效、培訓開發(fā)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等各模塊工作的構(gòu)建和實施； 3.完善關(guān)鍵人才儲備體系，激勵留存優(yōu)秀的關(guān)鍵人才，提升組織績效； 4.負責規(guī)范公司勞動用工，規(guī)避并處理勞動爭議和勞動糾紛； 5.貫徹執(zhí)行人力資源部的各項管理政策、制度、流程等。 任職資格: 1. 認可公司企業(yè)文化，熱愛教育事業(yè)，愿意與成長型企業(yè)共同成長； 2. 3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗，1年以上人力資源管理經(jīng)驗； 3. 具備良好的戰(zhàn)略人力資源管理的專業(yè)知識； 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，為人陽光積極，能夠正向影響他人； 5. 性格成熟穩(wěn)重，具備敏銳的洞察力、分析問題、解決問題能力； 6. 具備較強的工作壓力承受能力及掌控復雜情況的能力。 福利待遇： 1.有競爭力的薪資待遇； 2.五險一金； 3.多種過節(jié)費（春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利； 4.帶薪假期：5天帶薪年休假、法定節(jié)假日； 5.根據(jù)個人貢獻享有年終績效獎金； 6.關(guān)懷員工健康，定期年度體檢； 7.入職培訓、專業(yè)培訓等豐富的帶薪培訓機會；